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第86章
张欣主管酝酿了几个月，终于酝酿出来了工作计划，也看不出什么大刀阔斧的改革，不过ppt做的很精美，加强了与培训，市场的更多的合作,所以同时在下半年的费用预算中，也向领导有名有目的要了更多的钱。
领导有这么爽快地批复吗？当然没有，虽说品牌公司花钱如流水，但公司的kpi考核，可是要考察公司的盈利，收入和支出的。花钱痛不痛快先不说，起码也要让他看到你的项目值不值得投钱。
张主管花的第一笔钱，便是带团队去九寨沟，犒劳团队今年来的辛苦，以及本财年不仅完成公司给的指标，还超额了20%，这种奖励，公司一直都有，肖经理自然没意见，只不过一看计划书，居然多出了十几个人，这十几个人都是刚分到她手下的，例如我、吴志伟、白云云、小熙等人。
张主管对肖经理解释道：“这十几个人中，有我们新来的员工，也有培训部的，培训部的同事也很辛苦，帮助了我们很多，销售与培训是分不开的，没有她们的全力支持，我们也难以调教出优秀的销售顾问，我想趁这个机会，去深入谈一谈下财年的销售顾问晋升计划。”
肖经理点点头，在听她重复了第n遍“团队合作性”之后，大笔一挥，签了名。
肖经理签了名，到了总监那，不可能卡着，然后最高领导太后也签了同意了。
于是，去九寨沟旅游此行美梦成真。
张欣这招不错啊，用公司的钱来做人情，收买人心，高招。
张欣听了苏姗问后，回答道：“你怎么问起工作的事情来了？”
苏姗道：“我错了还不成嘛，来，我敬你一杯。”
