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经过一夜的努力，杨不凡终于飞速完成了系统发布的任务，喜提了500经验值。
杨不凡嘴角翘了起来，继续查看消息日志，之后脸色越来越红，恨不得仰天长啸。
系统提示一窝蜂地冒了出来，
“达成成就：问题终结者（初级）。”
“问题终结者（初级）：解决十个工厂产品或过程问题。”
“成就奖励：EXP+100。”
……
“达成成就：工厂游荡者（初级）。”
“工厂游荡者（初级）：在工厂巡检一个小时。”
“成就奖励：EXP+100。”
……
“达成成就：以厂为家（初级）。”
“以厂为家（初级）：累积在工厂停留100小时。”
“成就奖励：EXP+100”
……
“达成成就：赏金猎人（初级）。”
“赏金猎人（初级）：完成一个系统发布任务。”
“成就奖励：EXP+100。”
……
“升级成功！”
“当前等级：Lv2 1040.6/2000。”
“经验值余额：967.1。”
“开启好感度模块，消耗：10 EXP/人。”
“兑换现金模块更新，比例更改：EXP 1=200元。”
……
杨不凡面对着卫生间的镜子，假装在整理衣服，但所有的注意力都放在了这一连串的系统提示上了。
这就升级了？
这么简单的吗？
之前杨不凡一直觉得想要升级那可是千难万难的，毕竟升一级可是需要一千点经验值的，杨不凡极其努力工作一个小时也才能得到三点经验值，想一想就觉得升级不容易。
通过这一夜的工作，杨不凡彻底明白了一个道理。
在厂狗系统的评价标准中，体力劳动的奖励完全比不上脑力劳动，能够为工厂解决问题，带领工厂向更好的方向发展，才会有更高的奖励。
如果今天机器没坏，那他就不会和李哲一起巡检，也就不会触发系统任务，更不可能得到巨量经验值，大多数的成就也就不可能达成。
这么一想，一切还需要感谢昨天白班把设备搞坏的设备部经理彭永强了。</p>
