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<p> 考核组长之所以吃惊，是因为这次问卷结果出现了意外。
通过多年的考核实践，他认为这种问卷考核不过是在正式考核之前搞一次民意测验，了解一下领导班子在民众中的基本评价。一般情况下，问卷的结果都是得优秀等次的人多，得称职等次的人少，而不称职那一档，基本就没人填写。即使个别有填写的，也是个别人为了泄一下私愤。通常，这种问卷不会影响考核大局。
但是，今天的考核问卷一汇总，却出现了两个十分意外的情况：一是在副省长吕娴的总体评价中，有一半的人填写了不称职；二是在副省长龚歆的总体评价中，有一半的人留下了空白，采取了弃权的态度。
一半，这是个不小的数字。今天，参加会议的人总共500人，一半人就是250人。如果一个副省长得不到半数的赞成票，今后的工作可怎么做下去呀！
不过是一次火力侦察似的预作测，结果就出现了这种问题。今后开展正式考核，说不定还会出现什么意外哪！
面对这个不应该出现的结果，在场的人员不仅是感到惊讶、意外，吃惊，甚至都有点儿害怕了。因为，这种情况，是他们不想看到的，也是上级不愿意看到的。但是，事情却毫不留情地出现了……
“处长，怎么办？”
考核组的副组长看看组长，一时不知道如何是好？
“不着急。”
贾组长沉下脸，眼睛眨了眨，“请示一下老板再说吧！”
老板，就是他们的顶头上司，主管考核的杜局长。这种意外的情况，他是处理不了的。况且，这事儿还不能拖延下去，因为，按照通常的情况，考核组应该向省委领导通报一下测评结果。如果汇总结束了迟迟不通报，势必让人家多疑。
他在那儿守着计算机出现的汇总结果怔怔地看了半天，没有说话，想了想，还是回到了自己住的屋子里。
为了谈话方便，省委给考核组的人租用了宾馆整个八层楼的房间。考核组的人加上省委组织部的接待人员，每人住一间，组长则住了一个套房。组长回到自己的套房，拿起了电话，给北京的老板打了过去。
对方的电话响了，却久久没人接电话。
难道……组长看看手表，离吃饭时间还早呢，这位局长，干什么去了？
就在这间歇的工夫，他突然感到，自己拨这个电话，有些盲目。这个情况非同一般情况，说说就拉倒。这情况处理不好，有可能会影响到一个人政治前途。自己向老板汇报，必须得先掂量掂量，想想怎么说才好。龚歆和吕娴都是杜局长看好的干部，现在考核遇到了意外，他肯定不会承认这个事实，他一定会设法补救。如果补救，就得想方设法掩盖事实，回避真相，让他们两位“过关”这其中，必有“厚黑”成份、“厚黑”手段，而这种厚黑成份或者厚黑手段的执行人，非他这个当组长的人莫属。这种事，做好了行，做不好，就容易自己搭进去。如何既取悦于领导又保护自己的安全呢？这时，他突然发现这是一台录音电话，他想，如果把杜局长的指示录下音来，以后出了问题，自己就可以逃脱责任了。
想到这儿，他禁不住为自己的聪明感到高兴。于是，在第二次拿起电话听筒之前，他先是看看屋里屋外是否有人偷听；然后小心翼翼地按下了录音键，这才壮起胆子来汇报情况。
“喂？”
这一次，电话铃一响，对方就拿起了听筒。
“杜局，我是老贾。”
“哦，测评怎么样？”
“不太理想。”
“怎么，不太理想？哪儿出了岔子？”
“吕娴和龚歆。”
“他们俩？怎么回事？”
“龚歆的测评问卷上弃权的很多；而那个吕娴，竟有50%的人填写了不称职。”
“不称职？怎么搞的？是不是省委书记在会议上发出了错误的信息导向？”
“没，没有。省委书记在会上什么也没说。”
“那……就是庾明捣了鬼，在台下做了手脚。”
“不会吧？”
组长使劲儿晃起脑袋，“这次考核，事先他根本就不知道消息。省委书记通知他之后，他才知道的；这……他会做什么手脚？”
“老贾呀，那个北省，复杂着呢！嗯，当初提拔吕娴，他庾明就反对；他坚持要提拔那个鞠彩秀。后来，既成事实了。他又暗中排斥吕娴。这样的话，那个吕娴的得票能多吗？”
“可是，我观察了一下情况。看不出庾省长有什么动作啊？”
“老贾，对于省级班子，我们不能看表面现象。要看实质。”
“实质？”
“是啊，你想想，在一个省级政府班子里，两个副省长连下属50%的率都得不到，这不是很怪吗？”
“是有些怪。局长，你说，下一步我该怎么办？”
“这个结果不能公开。”
“好，我现在还封锁着消息呢！”
“嗯，再重新测评一次。”
“重新测评？”
