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……
9：20分……
一个护士，就走进了会议室。
开始入科培训。
大概就是说一下注意事项，还有让医学生了解科室的各病房卫生间、值班室、换衣间、休息间……
然后还有七步洗手法，这是医生的基本技能……
还有交接班、入院出院家属沟通、病例报告怎么写、值班……
11：30，
入科培训结束。
周墨耳中传来了系统提示。
「叮……张老师向你传授了《心内科入科培训基本事项》，你领悟了精髓100%，并且动手能力获得相应提升，永久记忆！」
周墨看了一眼周围那挠头抓脑、疯狂做笔记的学神学霸，不禁笑了笑。
……
此时，
心内科，
值班室，
“这一轮的医学生，已经来了吗？”
“是的，已经在做培训了。”
“多少人？”
“10个，我看了简历，7个博士，3个硕士……”
“好像主任们正在瓜分……”
“要我，肯定是先选那2个有1年临床经验的医学生，而且还是男的……”
“那肯定的，有经验的最重要，就是不知道会不会修打印机，我们这打印机老是坏……”
“那3个SYS八年制博士也不错……”
“有一个女的……”
“大家赌一把，那个没临床经验的学硕，分到哪个组？”
“第五组吧？牛主任最不喜欢争……”
“应该是牛主任……”
“牛主任快退休了，身体也不太好，也没什么好争的了，一个月不见来病房一次……”
……
另一边，
主任办公室，
一场关于医学生的挑选，已经进入到了尾声。
5个小组各自派代表（主治），轮流挑选10个医学生。
前面七个被挑走的，毫无意外是2个外院临床1年经验的医学生，然后是SYS3个八年制博士（含1女），再然后是SYS男博士、酱油男博士。
为什么优先选有经验的？
而不先选八年制学神？
因为这批10个医学生，只在心内科轮2个月，2个月之后，就要去其他科室。2个月，就算是八年制学神才刚刚适应，远远不如两个外院1年临床经验的医学生用的顺手。
剩下的最后三个未选，就是SYS女博士、酱油女博士、周墨。
“我选这个黄心怡（SYS女博士）吧……”
“我选这个陈素梅（酱油女博士）……”
最后，
剩下了周墨。
第五组的代表主治医师黄立，脸上不悲不喜：“那最后这个周墨，我们第五组收下了……”
最终的第五组的两个医学生：
——黄一明，男，SYS博士。
——周墨，男，普通学硕。
分组结束，
气氛再一次活跃了起来。
“既然都分组完毕了……那我们要不要，按照以前的方法，赌一把？”
“还赌？你们不厌的吗？”一边翻白眼，一边兴奋跃跃欲试。
“小赌怡情嘛……”
“好，按照以前的规则，让姑娘、病人评分，看看谁是第一，谁是最后……”
“赌什么？”
“奶茶吧……”
“不要奶茶了，最近手术做得多，我暴饮暴食，胖了……”
“买草莓吧，最近百果园草莓79元，太贵了，吃不起，趁这个机会，尝尝鲜……”
“草莓可以，买3盒……”
“好，买定离手，我押那个周墨…………”
“我也押他……”
“那不一定，别忘了这个周墨，是所有人当中最帅的！”
“对，按照以往的经验，护士们都会给最帅的打高分……所以我押酱油女博士陈怡……”
“对了，吃了草莓不怕变得很倒霉啊？”
“怕什么？反正我们又不用值班。”
“对哦……就草莓了！”
（住院医、进修、规培：“……………………”有句MMP当不当讲！）
。
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